Nazwa stanowiska pracy	Referent	
Komórka organizacyjna	DZIAŁ KSIĘGOWOŚCI	
Kod komórki	EK	

MIEJSCE W STRUKTURZE ORGANIZACYJNEJ	
Podlega:	GŁÓWNY KSIĘGOWY	

ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ
1.	prowadzenie ewidencji księgowej,
2.	sporządzanie sprawozdań budżetowych,
3.	przygotowywanie materiałów planistycznych do projektu uchwały budżetowej,
4.	dekretowanie dokumentów finansowo-księgowych dotyczących wykonywania budżetu zgodnie                      z obowiązującym planem kont;
5.	weryfikacja i uzgadnianie zapisów na kontach księgowych,
6.	sprawdzanie prawidłowości dokumentów finansowo-księgowych stanowiących podstawę ujęcia w księgach rachunkowych,
7.	przechowywanie dokumentów finansowo-księgowych w ustalonym porządku, w podziale na okresy sprawozdawcze, w sposób umożliwiający ich łatwe odszukiwanie,
8.	inwentaryzację roczną w drodze potwierdzania i weryfikacji sald w zakresie realizowanych zadań,
9.	archiwizację dokumentów finansowo-księgowych i przekazywanie do archiwum w zakresie realizowanych zadań,
10.	generowanie raportów z systemu finansowo-księgowego w zakresie realizowanych zadań (w tym ksiąg rachunkowych, zestawień);
11.	sporządzanie analiz, informacji w zakresie realizowanych zadań.	

WYMOGI KWALIFIKACYJNE NIEZBĘDNE	
Wymagane wykształcenie	Średnie 
2-letni staż pracy, w tym praktyka w księgowości budżetowej	
WYMOGI KWALIFIKACYJNE DODATKOWE	
Wymagane umiejętności i zdolności	Umiejętność obsługi komputera w zakresie programu Microsoft Office. Umiejętność interpretacji            i stosowania aktów normatywnych Umiejętność obsługi programów finansowo-księgowych
Doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego (staż pracy, praktyka zawodowa, przygotowanie zawodowe).
Kompleksowa wiedza z zakresu spraw wykonywanych na zajmowanym stanowisku, a zwłaszcza znajomość przepisów: ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym,   rozporządzenie  MF w sprawie  szczegółowej, klasyfikacji dochodów, wydatków,  przychodów              i  rozchodów  oraz  środków pochodzących  ze źródeł zagranicznych, rozporządzenie MF                 w sprawie szczegółowych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczpospolitej Polskiej.	
GŁÓWNE WSKAŹNIKI EFEKTYWNOŚCI PRACY NA STANOWISKU
Podstawowe:
1.	Terminowość wykonywanych obowiązków.
2.	Systematyczność i staranność w prowadzeniu dokumentacji księgowej.
3.	Przestrzeganie przepisów dotyczących ustawy o rachunkowości i finansach publicznych. Uzupełniające:

1.	Komunikatywność i współpraca z innymi.
2.	Ogólny sposób bycia - życzliwość i kultura osobista.
3.	Umiejętność słuchania i opanowanie.
4.	Wiarygodność, uczciwość i odpowiedzialność oraz samodzielność w myśleniu i działaniu.

.